原标题：宁夏事业单位公开遴选打破流动限制 今年起区内机关、事业单位和国企在职人员工作满5年均可报考

    大西北网3月17日讯 去年，宁夏的一家职业院校想招聘国企的对口高技能人才任教，向学生传授实战经验，但是按照宁夏人才流动政策，难以完成调动。3月16日，记者从宁夏回族自治区人社厅获悉，今年宁夏事业单位将实行遴选制度，机关、事业单位和国有企业在职人员工作满5年均可报考。

    “事业单位分为三类，分别是全额拨款单位、差额拨款单位、自收自支单位。以前，全额拨款单位的工作人员可以调到差额拨款单位、自收自支单位，但是后二者却很难调动到全额拨款单位。”自治区人社厅事业单位人事管理处处长马晓黎告诉记者，今年起，区、市、县(区)属事业单位可按照公开、择优原则，面向全区遴选。此举不但破解了机关、企事业单位人才流动阻力，还树立了正确用人导向。

    今后，如果高等院校想招聘兼备理论和技能的“双师型”人才，就可以通过遴选招贤纳士，引导学生掌握更多行业内的前沿知识。另一方面，一些长期在国有企业任职的优秀人才，也可以补充到相关事业单位的合适岗位上。马晓黎说，这么做可以激励基层企事业单位工作人员干事的活力、动力，也优化事业单位管理、专业技术类人员队伍结构。“最关键是要结合岗位的特点，把真正适合岗位要求，能干得好的人遴选出来”。

    据介绍，各用人单位遴选计划经同级编办核准后，将在6月前报自治区人社厅事业单位人事管理处。随后，统一组织遴选考试。笔试按照岗位特征设置相应的考试科目，面试采用结构化、半结构化的方式进行。

    记者了解到，2010年，区直机关首次公开遴选公务员，面向的是市、县(区)、乡镇(街道)机关公务员队伍。今年，宁夏事业单位公开遴选则辐射到机关、事业单位和国有企业在职人员。
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